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数理科学系学生干部选拔任用办法
2011-12-27 16:46  

为加强和规范学生干部队伍建设,充分发挥其在学生教育与管理中的积极作用,建立科学、规范的学生干部选拔任用机制,特制定本办法。

一、选拔任用学生干部,必须坚持下列原则:

(一)坚持任人唯贤,德才兼备的原则;

(二)坚持同学公认,注重实际表现的原则;

(三)坚持公开、公平、竞争,择优的原则;

(四)坚持民主集中制的原则。

二、选拔任用学生干部的条件

1.拥护中国共产党的领导,坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想武装头脑,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起考验;

2.具有共产主义远大理想和坚定的政治信念,坚决执行学院的各项规章制度;

3.具有良好的工作作风,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义;

4.工作态度端正,责任感强,,有胜任学生干部工作所需基本的组织能力,沟通能力与协调能力;

5.学习成绩优良,单科成绩无不及格现象,学习成绩排名在本年级本专业50%以内;

6.严格自律,模范遵守学院的各项规章制度,做到自重、自省、自警、自励;

7.尊敬师长,团结同学,具有良好的道德品质;

8.担任团委、学生会以及社团联合会的学生干部职务,应当具有担任班级团支部,班委会及社团干部工作经历。

三、选拔任用学生干部工作程序

(一)公布学生干部岗位、报名的资格条件、基本程序和方法;

(二)报名与资格审查;

(三)竞聘述职(同时进行民主测评);

(四)统一考试(考试内容为学院的各项规章制度、党的基本理论知识等);

(五)团委组织考察,研究提出人选方案;

(六)辅导员工作会议集体讨论决定;

(七)任职公示。

四、考核与监督

学生干部的考核与监督由学生科组织实施。(考核分为平时考核、届中考核与年度考核,考核不合格者按本办法第四款的相关规定执行,同时不享受该学年度学生干部任职的德育加分)。

在考核与监督的前提下,原则上,团委、学生会、社团联合会、班级团支部,班委会每届任期一年,期满换届

五、学生干部的免职与辞职

(一)学生干部有下列情形之一的,应免去干部职务:

1.任职期满者;

2.考核不合格者;

3.因工作需要或其他原因的。

(二)学生干部辞职包括自愿辞职、引咎辞职和责令辞职:

自愿辞职是指学生干部因个人或其他原因,自行提出辞去学生干部职务。自愿辞职必须写出书面申请,报团委审批,未经批准,不得擅离职守;引咎辞职是指学生干部因工作失误、失职造成较坏影响,不宜再担任学生干部职务,由本人主动提出辞去学生干部职务;责令辞职是指根据学生干部任职期间的表现,认定其不再适合担任学生干部职务的,应责令其辞职,拒不辞职的,应当免去学生干部职务。

六、本办法适用于学生干部的选拔于任用,班级团支部、班委会以及其他学生干部的选拔与任用可参照本办法执行。

七、本办法具体由学生科组织实施。

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